8月10日至12日，集团公司首届铝电解工技能竞赛在青铝股份成功举办。经过三天角逐，黄河水电公司一队、黄河水电公司二队、青铝股份公司宁东分公司分获团体奖前三名。

　　集团公司高培中心副主任、技能竞赛组委会副主任廖学勤，我公司副总经理冯建清，工会主席杨晓军，集团公司人资部副处长王晓蓉，工委副处长满玉娟等领导出席开幕式和闭幕式。

　　冯建清在开幕式上发表致辞，代表公司向各位选手、领队、教练员、裁判员表示亲切慰问和诚挚的欢迎！

　　冯建清说，宁夏能源铝业成立以来，坚持“人才强企”战略，在职工中广泛开展以技术培训、技术竞赛、技术创新等为重点的职工技能素质提升活动，掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平提高。本次电解工技能竞赛活动的开展，又为职工搭建了一条快速成长的绿色通道，激发了职工技能提升意识和职业奉献精神，形成了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。

　　冯建清表示，宁夏能源铝业将以争创一流的精神，按照“科学组织、安全有序、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，明确职责，规范操作，全力以赴将本次铝电解工技能新竞赛办的圆满、精彩，使竞赛成为一次学习交流、团结友谊、创先争优的盛会。

　　本次电解工技能竞赛以充分展示高超技能、选拔优秀技能人才、提升劳动者素质、促进发展为目标，旨在创造学技术、比技能的良好氛围，为促进职工技能水平的整体提高创造条件。竞赛依据《国家职业标准——铝电解工》规定的相关理论知识和技能要求，结合行业生产实际情况，作为比赛命题依据，分为理论知识和技能操作和技能笔试三部分。总成绩由理论知识考试成绩和实际操作考核成绩两部分组成。其中，理论知识考试成绩占40%，实际操作考核成绩占60%。来自黄河水电公司、九龙电力、蒙东能源、青铝股份公司四家涉铝企业的七支代表队的28名选手参赛。

　　比赛中，选手们面对考题，沉着应对，严格按照操作规程，一丝不苟，精心操作，用自己多年的工作经验和饱满的热情，投入到考试过程中。裁判员严格按照竞赛细则，对竞赛考题认真审定，公平裁判。

　　经过紧张激烈的角逐，黄河水电公司一队、黄河水电公司二队、青铝股份公司宁东铝业分公司分获团体奖前三名。黄河水电公司二队李兴军获个人奖第一名；蒙东能源公司华长龙、青铝股份公司兰周获个人奖第二名；黄河水电公司一队刘海林、黄河水电公司二队欧阳少华、青铝股份公司张刚获个人奖第三名。青铝股份公司、黄河水电公司获优秀组织称号。

　　在8月12日的闭幕式上，廖学勤对本次竞赛做了五点总结。一是竞赛准备充分、组织规范。作为竞赛承办方的宁夏能源铝业多次召开专题会议，进行研究部署。竞赛场地布置简洁清晰、工器具配置齐全、摆放整齐，标识划线清晰，管理有序，竞赛服务到位，热情周到，得到大家一致好评。二是规则认真制定，公平公正。竞赛充分考虑到铝电解工技术特点。组委会在赛前制定裁判员守则、参赛选手守则、工作人员守则、考场规则、抽签规则、实际操作考试规则及详评分标准，各项考试严格按照程序、规则进行。三是工作人员履行职责，裁判员公平公正。竞赛办公室、监审组、设备组、安全保障组等工作人员认真负责，忠于职守。四是参赛选手素质良好，赛出了水平。28名参赛选手依靠平时工作和学习中积累的技能水平和扎实基础，在竞赛中服从领导、尊重裁判、刻苦进取。五是参赛单位相互交流，共同提高。通过竞赛，交流了知识，开拓了眼界，得到了锻炼，看到了差距。

　　王晓蓉在讲话中结合企业发展、安全生产、技能人才队伍建设，提出两点要求。一要各单位高度重视，深刻理解技能竞赛的意义。希望通过竞赛等一系列活动，培养和锻炼员工，将他们的技能提高到一定高度。同时希望参赛选手回到企业后，成为专业带头人，提高铝电解工技能整体水平。二要积极采取各种有效措施，提高职工技能水平。各单位要建立和完善技能人才使用机制，创造有利于技能人才成长的环境。通过各种有针对性的培训和竞赛活动，引导职工立足本职，学习技术钻研业务，岗位成才。

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